Desenvolvimento de Projetos de Remuneração

  • Elaborar os perfis de todos os cargos administrativos
  • Realizar a pesquisa salarial dos cargos administrativos
  • Readequação dos salários
  • Propor enquadramentos salariais
  • Definir políticas de cargos e salários
  • Definir tabelas salariais
  • Analisar as mudanças salariais

MISSÃO:

Atrair talentos que contribuam com as empresas para alavancar resultados e que possam construir uma carreira de sucesso nas organizações.

VISÃO:

Ser reconhecida como uma empresa que atende e satisfaz as necessidades dos seus clientes com a melhor metodologia.

 

VALORES:

•Sinergia entre empresa e candidatos;

•Metodologia assertiva com compromisso;

•Ética e satisfação dos nossos clientes.