Implantação da avaliação de desempenho e performance

  • Definir os critérios e competências técnicas e comportamentais
  • Preparar formulários por área
  • Implantar o processo de avaliação de desempenho
  • Painel de indicadores
  • Avaliação ou implantação do manual de conduta

MISSÃO:

Atrair talentos que contribuam com as empresas para alavancar resultados e que possam construir uma carreira de sucesso nas organizações.

VISÃO:

Ser reconhecida como uma empresa que atende e satisfaz as necessidades dos seus clientes com a melhor metodologia.

 

VALORES:

•Sinergia entre empresa e candidatos;

•Metodologia assertiva com compromisso;

•Ética e satisfação dos nossos clientes.