Avaliação Psicológica
Processo que é utilizado para seleção de pessoal, programas de promoção, plano de carreira e planejamento de cargos e salários.
Tem como objetivo avaliar as competências e aspectos psicológicos do candidato para mensurar compatibilidade com as características para determinado cargo.
Consiste em entrevista, observação e aplicação de testes, que são regulamentados pelo Conselho Regional de Psicologia
São avaliados: inteligência e raciocínio lógico, atenção concentrada, atenção seletiva, personalidade, produtividade, estresse entre outros.
MBTI
O MBTI é um questionário constituído de perguntas elaboradas que permite a identificação do tipo psicológico.
É utilizado para autodesenvolvimento, aconselhamento sobre relacionamentos e o desenvolvimento organizacional na solução de problemas, na formação de times, liderança e motivação e no treinamento gerencial.
A Pensagir poderá apresentar o MBTI Business, integrando, além da teoria dos tipos psicológicos de análise dos resultados, conceitos teóricos de programação neurolinguística (PNL) e psicológica.
NR 33 - Avaliação Psicossocial para Trabalho em Espaço Confinado
Esta norma a NR-33 aborda exclusivamente as questões relacionadas à Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados. A definição de espaço confinado é “qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação humana contínua, que possua meios limitados de entrada e saída, cuja ventilação existente é insuficiente para remover contaminantes ou onde possa existir a deficiência ou enriquecimento de oxigênio”. Estabelece os requisitos mínimos para identificação de espaços confinados, como também, o reconhecimento, avaliação, monitoramento e controle dos riscos existentes, dentre eles, os riscos psicossociais, com o objetivo de garantir segurança e saúde aos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente, nestas condições adversas.
Para saber mais acesse o site: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr33.htm
NR 35 - Avaliação Psicossocial para Trabalho em Altura
Os riscos de queda em altura existem em vários ramos de atividades e em diversos tipos de tarefas. A criação de uma Norma Regulamentadora NR 35 destinada à gestão de Segurança e Saúde no trabalho em altura, estabelecendo requisitos para a proteção dos trabalhadores aos riscos em trabalhos com diferenças de níveis, nos aspectos da prevenção dos riscos de queda. Trabalho em altura é, portanto, qualquer trabalho executado com diferença de nível superior a 2,00m (dois metros) da superfície de referência e que ofereça risco de queda.
Para saber mais acesse o site: http://www.guiatrabalhista.com.br/legislacao/nr/nr35.htm
